LABOREX NIGER

Créée en 1997 sous le nom Centralpharm, elle deviendra en 2004 Laborex NIGER. Elle est aujourd’hui l’une des filiales du groupe Eurapharma, pôle santé du groupe CFAO, passé sous pavillon japonais en septembre 2012 suite à son acquisition par le géant Toyota Tsusho Corporation (T.T.C.).   Quadrillant le Niger à travers sa société basée à Niamey : 197, Avenue du Travail – Zone industrielle sur une superficie de 3 000 m² et aux normes des standards de la distribution pharmaceutique, Laborex Niger n’a cessé de grandir et de s’imposer comme référence des grossistes répartiteurs sur le territoire national. Ne lésinant pas sur les moyens, Laborex NIGER assure aujourd’hui  une gamme de produits variés avec plus de 3 000 références commercialisées pour sa clientèle officinale en même temps qu’un personnel hautement qualifié et motivé, prêt à offrir la meilleure qualité de service.   Laborex Niger est composé de :   -Une équipe de trente (30) collaborateurs dont six (6) cadres, U-ne équipe de trois (3) cadres pharmaciens, -Un service informatique performant, -Un service de comptabilité, -Un service de transit, -Une salle d’appel dédiée à la prise des commandes des pharmacies plusieurs fois par jour, -Des équipes pour la préparation des commandes sept (7) jours sur sept (7), -Un service d’expédition performant avec une flotte de cinq (5) véhicules de livraison.   EURAPHARMA   Groupe leader de la distribution de produits et services pharmaceutiques en Afrique depuis plus de 70 ans, Eurapharma et ses filiales partagent avec ses clients la connaissance de leur marché et la déontologie de leur métier. Partenaire de référence des grands laboratoires désireux de se développer sur le continent Africain, la qualité de nos services et l’efficacité de notre réseau de distribution, nous ont permis de bâtir une relation de confiance avec nos clients pharmaciens. « Entreprendre en étant solidaire » Le Groupe poursuit quatre objectifs prioritaires : -Mener une politique sociale en cohérence avec les spécificités de ses territoires d’implantation ; -Assurer que les filiales travaillent dans le respect de l’environnement ; -Contribuer, par ses initiatives sociétales, à la réalisation de certains objectifs du millénaire en matière de réduction de la pauvreté ; -Garantir que ses collaborateurs travaillent dans des règles communes au Groupe rappelées dans le Code de Conduite des Affaires.